工廠革命－傳產窯廠復興計畫
// 裕邦窯業企業形象改造 //
- 總策劃執行｜格式設計展策
- 設計總監｜王耀邦（格子）
執行團隊
- 企劃執行｜許瑄芮、陳映璇、陳瑞凌、熊品勛、陳婕寧、劉力菁
- 空間設計｜彭一揚、李翊勤、張哲惟
- 視覺設計｜劉子琳、鄒昀達、吳柏翰、莊皓
- 制服設計｜WHITE ROCK 齊振涵、陳詩恩、鄭鈺錡
- 工作站設計｜無氏設計 吳孝儒、張修豪、黃郁玟
- 見學插畫｜劉正堃
- 營運顧問｜翁熒熒
- 空間攝影｜汪德範、陳思維、王昱惟、陳玟蒨
- 文宣攝影｜黃少柔
// T22 工廠見學改造計畫 //
- 主辦單位｜經濟部工業局
- 執行單位｜台灣設計研究院
- 總策劃執行｜格式設計展策
- 特別感謝｜林芳怡、徐景亭
裕邦窯業股份有限公司成立於民國六十八年，原生產建築用紅磚，後因建築結構大量改用鋼筋混凝土，於民國七十年演進為從事專業磁磚生產。引進現代工廠的「6S管理」，六大現場管理準則作為廠區作業的基礎，穩定有條理的作業規範為企業品質保證的核心價值。
時代變遷傳統工廠如何透過設計驅動展現能量為企業加值？從品牌識別到空間場域，結合色彩計畫、動線指標系統與工作站設置，提升產業工作效率，並透過整合設計將磁磚生產過程規劃出一套完整之見學導覽體驗，藉設計引領企業轉型升級，翻轉工廠成為地方力量。
從品牌重建的設計思考切入，重新打造整體識別CIS並延伸至工廠制服、網站與形象影片，提升對外形象感與專業度。以企業精神6S為原則，整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全，關注內部員工群體發展與，穩定生產、輸出精準、向前驅動。
在長時間與製造業的溝通中，將設計導入原有工廠6S管理系統並扣合企業精神，進行整體廠區垂直整合改造。包含廠區閒置空間新設再造如員工休閒中心、咖啡閱覽室及磁磚藝術廊道、優化警衛室與建築外牆，凝聚員工向心力與素質提升。
企業識別 ///
CIS在設定上除了印刷品項的製作，還須考量未來實際在廠區現場的諸多立體應用規範，為了凸顯相對較暗沈的廠區空間，使用象徵窯廠前身的磚紅亮橘作為主基調，並結合磚廠釉料燒製技術，與企業端共同開發了專屬裕邦窯業的磁磚特別色，打造出獨一無二的磁磚指引標牌。
制服設計 X WISDOM///
「在工廠第一線工作的人通常對於自身服飾的識別相對沒那麼要求，視覺上也偏向單一統合。面對這樣的案型，我們著重於如何依循產業別的實際需求植入規劃好的CIS系統，將設計做出好的發揮，讓原本WISDOM品牌擅長的設計手法，去做出更貼近實際使用需求的調整。在布料的選擇上必須要去支援到實際的使用情境，例如窯業廠區的環境溫度高達40多度，需要快速排汗、透氣、快乾的布料，版型除保有特色也需符合高強度的肢體動作舒適度，在這樣具體的需求下，同時傳遞出企業精神。」
──── WISDOM設計總監 齊振涵
烹土見學///
T22 設計振興地方產業計畫，將磁磚生產過程規劃出一套完整之見學導覽體驗「烹土見學」，藉設計引領企業轉型升級，翻轉工廠成為地方力量。
